Lafa-metodi · ryhmäkoulutus työnjohtajille
Työnjohtokoulutus, josta jää käteen muutakin kuin kalvot
Dialogipohjainen ryhmäkoulutus, Lafa-työnjohtovihko ja sertifikaatti — yhdellä metodilla.
Lafa-metodi paketoi työnjohtamisen opit toistettavaan, mitattavaan muotoon. Ei PowerPoint-höttöä eikä luentomonologia vaan keskustelua, jossa sinun työmaasi tilanteet ovat materiaalina.
1–10 osallistujaa · 600 €/hlö + alv · sertifikaatti jokaiselle
Miksi työnjohtokoulutus menee niin usein hukkaan?
✕
Koulutus ei ole standardoitua. Sisältö vaihtelee sen mukaan, kuka sattuu opettamaan.
✕
Jokainen kouluttaja opettaa eri tavalla. Kahden työnjohtajan saama oppi ei ole vertailukelpoista.
✕
Tuloksia on vaikea mitata. Kurssin jälkeen kukaan ei tiedä, mikä arjessa oikeasti muuttui.
Metodin ydin: kolme johtamisen kenttää
Koko koulutus rakentuu kolmen ydinajatuksen varaan. Sama kolmikenttä on Lafa-työnjohtovihkon ensimmäisellä sivulla — se kulkee mukanasi työmaalle.
KENTTÄ 1
Oman ajan johtaminen
Työnjohtajan tärkein työkalu on oma kalenteri. Opit suojaamaan ajan, jolla johtaminen tehdään — ettei päivä valu tulipalojen sammutteluun.
KENTTÄ 2
Työajan johtaminen
Miten porukan työaika ohjautuu oikeisiin asioihin: suunnittelu, ennakointi ja arjen rytmi, joka pitää työmaan liikkeessä.
KENTTÄ 3
Työnjohtaminen
Ihmisten johtaminen kentällä: puheeksi ottaminen, palaute ja päätökset — asiat, joita ei opi kalvoista vaan tilanteista.
Vihkon ensimmäisellä sivulla kolmikentän checklistat — loput sivut ovat sinun muistiinpanoillesi.
Tunnistatko nämä työnjohdon arjesta?
Rastita väittämät, jotka kuulostavat tutuilta — mittari kertoo, onko Lafa-metodista apua teille.
Näin koulutus etenee
01
Ryhmä kasaan
1–10 osallistujaa — pieni ryhmä, jotta dialogi on mahdollinen. Koko porukka samasta yrityksestä tai avoin ryhmä.
02
Koulutuspäivä dialogina
Ei luentoa. Käsittelemme osallistujien omia työmaatilanteita kolmen kentän kautta.
03
Vihko käyttöön
Jokainen lähtee kotiin Lafa-työnjohtovihkon kanssa — checklistat ensimmäisellä sivulla, loput arjen muistiinpanoihin.
04
Sertifiointi
Osallistujat saavat virtuaalisen Lafa-sertifikaatin — osoitus suoritetusta metodikoulutuksesta.
Mitä osallistuja saa
✓ Lafa-työnjohtovihko
Fyysinen vihko, joka kulkee taskussa työmaalle. Kolmikentän checklistat ensimmäisellä sivulla.
✓ Ryhmäkoulutus dialogina
Pienryhmä (1–10 hlö), jossa jokaisen omat tilanteet käsitellään — ei yleisluentoa.
✓ Virtuaalinen Lafa-sertifikaatti
Todistus suoritetusta koulutuksesta — vertailukelpoinen kaikille metodin käyneille.
Hinta
600 € /hlö + alv
- — Ryhmässä 1–10 osallistujaa
- — Sisältää koulutuspäivän, työnjohtovihkon ja sertifikaatin
- — Koko ryhmä samasta yrityksestä tai avoin ryhmä
- — Maksuton alkukartoitus — katsotaan sopiiko metodi teille
Kouluttajana Lauri Fagerlund
Lauri Fagerlund
#TyönjohtajaFagerlund · Lafa Oy
Lafa-metodi on syntynyt työmailla, ei neukkarissa. Lauri on rakennusalan työnjohdon valmentaja, jonka koulutuksissa käsitellään osallistujien oikeita tilanteita suoraan ja kaunistelematta.
"Ei PowerPoint-höttöä, vaan rehellinen tilannekuva, jonka pohjalta voi tehdä päätöksiä."
