LVI-Vesalainen otti yhteyttä tarpeeseen, joka on monelle tuttu. Työnjohtoa kyllä on, mutta selkeä prosessi puuttuu. Käytännöt ovat kehittyneet ajan mittaan, vähän sattumalta ja vähän kokemuksella, mutta ei systemaattisesti. Tähän kohtaan pyydettiin mut mukaan.
Menin paikan päälle. Istuin alas porukan kanssa, kuuntelin, kysyin ja purin auki nykykäytännöt. Mikä toimii, mikä ei, ja ennen kaikkea miksi joku asia tehdään niin kuin se tehdään? Tämän pohjalta muotoilin ehdotuksen, jossa työnjohtamisen prosessi selkeytyy. Ei ylimääräistä byrokratiaa, vaan käytännönläheistä rakennetta, joka tukee arkea ja mahdollistaa skaalautumisen.
Tuloksena syntyi malli, joka ei ainoastaan ratkaise nykyisiä haasteita, vaan toimii myös kasvun kivijalkana. Kun työnjohto tietää mitä tehdä, missä järjestyksessä ja miksi, saadaan työstä ulos enemmän ilman että poltetaan porukka loppuun.
Tässä ei piirretty hienoja pyramideja, tässä rakennettiin toimiva malli, jonka päällä voi kasvaa.
#TyönjohtajaFagerlund
