Jos joku vielä väittää, ettei rakentamisen johtamiseen tarvita koulutusta, niin suosittelen ottamaan hetken ja tutustumaan RALA ry:n kehityshankkeeseen.
Olen ollut mukana tässä hankkeessa alusta saakka, enkä pelkästään mukana, vaan ytimessä. Olin mukana valmisteluvaiheessa, olen mukana kouluttajana ja teen yhteistyötä edelleen. Kyse ei ole parin webinaarin pyörittämisestä, vaan aidosta halusta muuttaa koko rakennusalan johtamiskulttuuria paremmaksi.
Tavoitteena on kirkastaa, mitä rakennusalan johtamiskoulutuksen pitäisi oikeasti sisältää. Ei pelkästään raportointia ja excelöintiä, vaan ihmisten johtamista, ajankäytön hallintaa, empatiaa ja kykyä nähdä tulevaisuuteen ja ihmisten tarpeisiin. Me etsitään käytännön keinoja siihen, että kenttä ei elä kaaoksessa vaan toimii. Ja mikä parasta, tämä ei ole vain sanahelinää. Koulutusten pilotointi on käynnissä ja tulokset puhuvat puolestaan.
Tätä kirjoittaessa matkaa on jäljellä vielä pari vuotta. Ja hyvä niin, koska tätä muutosta rakennetaan pitkällä tähtäimellä ja yhteiskunnallisella tasolla.
#TyönjohtajaFagerlund
