Työnjohtomestari -valmennus

Tämä ei ole kurssi, vaan matka kohti vahvempaa johtajuutta ja parempaa työmaata.

Valmennus antaa:

Työkaluja työn ja itsensä johtamiseen
Käytännöllisiä ja heti käyttöön otettavia työkaluja, jotka tukevat sekä työmaan johtamista että omaa ajanhallintaa ja päätöksentekoa.

Sparrikaverin arkeen
Keskustelukumppani, jonka kanssa voi käsitellä tilanteita, joihin ei löydy ratkaisua yksin tai omasta organisaatiosta.

Ulkoista näkökulmaa
Selkeät havainnot ja suositukset työnjohtajan omasta tekemisestä, työmaan käytännöistä sekä tiimin toimivuudesta.

Ammattitaidon kasvu ja parempi tuottavuus
Kun työnjohto toimii, koko projekti toimii. Lopputuloksena on tehokkaampi, sujuvampi ja tuottavampi työmaa.

Sitoutuneempi ja motivoituneempi työnjohtaja
Tuettu työnjohtaja jaksaa paremmin ja pystyy johtamaan muita vaikuttavammin.

Diplomi ohjelman suorittamisesta
Vuoden päätteeksi osallistuja saa diplomin osoituksena kehityksestä ja aktiivisesta osallistumisesta.

Työnjohtomestari -valmennus 1500€/kk / työnjohtaja

Lähtötilannekartoitus
Ensimmäisessä tapaamisessa selvitetään työnjohtajan nykytila ja asetetaan tavoitteet. Rakennamme mittarit ja vuosikellon valmennukselle.
Kuukausittainen lähitapaaminen
Tapaamme kerran kuukaudessa työmailla. Havainnoin, keskustelen ja tuon esiin kehityskohtia suoraan arjen keskeltä.
Kvartaalikartoitus
Kolmen kuukauden välein tarkistamme suunnan. Tarvittaessa päivitämme tavoitteita ja muokkaamme valmennuksen sisältöä.
Viikoittainen etävalmennus (1h)
Joka viikko käydään läpi sovittuja teemoja, kuten työn johtamisen periaatteita, ajankäyttöä tai viestintää. Tapaamiset toteutetaan puhelimitse tai videon välityksellä.
Päivystävä apupuhelin
Kun arki yllättää ja päätöksiä täytyy tehdä nopeasti, olen tavoitettavissa. Soitto riittää.

Kenelle koulutus on tarkoitettu?

Yrityksille, jotka haluavat vahvistaa työnjohtajiensa osaamista
Päättäjille, jotka näkevät työnjohdon toiminnassa kehitettävää
Työnjohtajille, jotka haluavat kehittyä, saada tukea ja selkeyttää rooliaan

Luottamusta ei saada, se pitää ansaita

Teimme Lafa Oy:n kanssa työnjohtotuki-projektin. Projektin aikana Lauri haastatteli lähes koko henkilöstön läpi ja teki haastatteluiden pohjalta yhteenvedon siitä, mitä työmaiden hoitamisessa tulisi ensisijaisesti parantaa. Näihin kipukohtiin Lauri räätälöi työnjohdolle koulutukset, mittaristot ja toimi läpi prosessin tukena. Lauri kävi myös auttamassa työmailla työnjohtoa arkisten haasteiden kanssa. Kävimme Laurin kanssa useita keskusteluita prosessin aikana ja hänellä oli paljon substanssiosaamista, selkeitä toimintamalleja, hyvää prosessiajattelua sekä kyky löytää ja ratkoa yrityksessä esiintyneitä ongelmia.

Niko HarmanenCEO - Vastuuremontit

Työnjohtokurssilla oli hyvin olennaiset asiat koottu tiiviiksi paketiksi. Lisäksi tuli hyvä muistutus siitä, että työnjohto on palveluammatti, työnjohtaja on alaisiaan varten eikä toisin päin. Myös konkreettiset vinkit työnjohtoon oli hyviä ja selkeitä, esim. M -kysymykset. Kurssin aikataulu ei myöskään ollut liian tiukka, vaan aikaa oli varattu hyvin myös keskustelulle ja ajatuksien vaihdolle. Kiitos vielä kurssista ja mukavaa syksyn jatkoa!

Hilkka Väänänen Laboratory Manager Chempolis Oy

Laurin kurssi oli hyvin osallistava. Lauria ei kannata tilata kouluttamaan, jos halutaan saada vaan joku taustalle höpisemään, samalla kun vaipuu sähköpostien ja muiden juoksevien asioiden maailmaan. Jos tarkoitus on vaan saada rasti ruutuun ja esitettyä, että kyllä meillä koulutetaan ja jatkaa niin kuin on ennenkin aina tehty,

Tiina AutioHR-ammattilainen

Lafa.fi työnjohdon asialla

Työnjohtomestari -valmennus

Jätä yhteystietosi alle tai varaa suoraan keskusteluaika kalenteriini

Yhteystiedot