Yrittäjästä johtajaksi

Autamme sinua toteuttamaan yrityksen kasvun vaarantamatta työn laatua

Saat vastaukset alla oleviin kysymyksiin:

Kuinka yrittäjä voi rakentaa kasvua niin, että yritystoiminta kestää?
Kuinka yrittäjä saa parhaan hyödyn ensimmäisistä parista työnjohtajastaan?
Mitä tukitoimintoja ja missä järjestyksessä tarvitaan?
Minkälaisen työnjohtajan yritys tarvitsee?

Tekijästä johtajaksi 5950€

Tavoitteiden asettaminen
Taustakartoitus laajan sidosryhmähaastatteluiden muodossa
Taustakartoitus yritystoiminnan taloudellisista realiteeteista ja rakenteesta
Organisaatiorakenteen muotoilu ja mittarit organisaation johtamiseen
Johdon koulutus ensimmäisen työnjohtajan rekrytointiin ja johtajana toimimiseen
Valmennus ensimmäisen työnjohtajan rekrytointiin tai jo rekrytoidun käyttöön
Et jää yksin. Projektin ”jälkeen” joka toinen viikko palavereita ja autamme vastaan tulleiden ongelmien ratkaisemisessa.
Lopputuloksen tarkastusprosessi vuosi projektin loppumisesta varmistamaan onnistunut projektin läpivienti

Projektin vaiheet

Taustatutkimus

Sidosryhmähaastattelut
Yrityksen taloudellinen tilanne
Tulevaisuusvisio
Kasvupotentiaali, aikataulu ja markkina

Tulosten läpikäynti (talous, asiakastyytyväisyys)

Yhteenveto ja raportti suosituksineen

Käytäntö

Tarvittavan työnjohtajaprofiilin määrittely rekrytointia varten
Organisaatiorakenteen kehitys tukemaan kasvua
Tärkeiden mittareiden asettaminen
Johtajien johtamisen pelisäännöt
Miten rooli muuttuu organisaation kasvaessa

Seuranta ja jatkotoimet

Pääasiallisen prosessin loputtua, on tunnin etätapaaminen kaksi kertaa kuukaudessa, varmistetaan onnistuminen
Puoli vuotta prosessin loputtua tehdään väliaikatarkastus numeroilla, miten prosessi on onnistunut
Mikäli on tarvetta, tehdään korjaavia liikkeitä
Vuosi alkuperäisen prosessin jälkeen tarkastetaan viimeinen tilanne ja lopetetaan konsultaatioprosessi

Luottamusta ei saada, se pitää ansaita

Teimme Lafa Oy:n kanssa työnjohtotuki-projektin. Projektin aikana Lauri haastatteli lähes koko henkilöstön läpi ja teki haastatteluiden pohjalta yhteenvedon siitä, mitä työmaiden hoitamisessa tulisi ensisijaisesti parantaa. Näihin kipukohtiin Lauri räätälöi työnjohdolle koulutukset, mittaristot ja toimi läpi prosessin tukena. Lauri kävi myös auttamassa työmailla työnjohtoa arkisten haasteiden kanssa. Kävimme Laurin kanssa useita keskusteluita prosessin aikana ja hänellä oli paljon substanssiosaamista, selkeitä toimintamalleja, hyvää prosessiajattelua sekä kyky löytää ja ratkoa yrityksessä esiintyneitä ongelmia.

Niko HarmanenCEO - Vastuuremontit

Työnjohtokurssilla oli hyvin olennaiset asiat koottu tiiviiksi paketiksi. Lisäksi tuli hyvä muistutus siitä, että työnjohto on palveluammatti, työnjohtaja on alaisiaan varten eikä toisin päin. Myös konkreettiset vinkit työnjohtoon oli hyviä ja selkeitä, esim. M -kysymykset. Kurssin aikataulu ei myöskään ollut liian tiukka, vaan aikaa oli varattu hyvin myös keskustelulle ja ajatuksien vaihdolle. Kiitos vielä kurssista ja mukavaa syksyn jatkoa!

Hilkka Väänänen Laboratory Manager Chempolis Oy

Laurin kurssi oli hyvin osallistava. Lauria ei kannata tilata kouluttamaan, jos halutaan saada vaan joku taustalle höpisemään, samalla kun vaipuu sähköpostien ja muiden juoksevien asioiden maailmaan. Jos tarkoitus on vaan saada rasti ruutuun ja esitettyä, että kyllä meillä koulutetaan ja jatkaa niin kuin on ennenkin aina tehty,

Tiina AutioHR-ammattilainen

Käynti oli erittäin onnistunut. Sain tunteen, että kuuntelit aidosti ja hait ratkaisuja juuri meidän yrityksemme ongelmakohtiin. Osasit esittää oikeita kysymyksiä ja nostit esiin olennaiset asiat. Toit esille uusia, oivaltavia ideoita, jotka eivät olleet valmiita ratkaisuja, vaan sopivasti jäsenneltyjä ehdotuksia, joita muokataan ja sovelletaan meidän porukallemme sopiviksi käytännöiksi. Hyvä fiilis jäi, jatketaan siis yhteistyötä!

Tiina HuotariBrushpainters.fi - Toimitusjohtaja

Lauri on hyvä apu ja tuki erityisesti yrityksen muutosvaiheessa, kun tarvitaan toista ja ulkopuolista näkökulmaa yrityksen kehittämiseen.

Kari VatkaJalostamo7 - Toimitusjohtaja

Lafa.fi työnjohdon asialla

Yrittäjästä johtajaksi

Jätä yhteystietosi alle tai varaa suoraan keskusteluaika kalenteriini

Yhteystiedot